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所有員工始終對公司具有道德，信念和自豪感。 從此，越技工員工一直意識到自己在為公司文化做出貢獻，不斷學習，創造，努力工作和誠信方面的地位。 始終改進人力資源政策，以使越技工員工擁有最佳的工作環境。

1. 工作環境:

• 富有活力和专业精神，总是给每个??人自我定位的机会。
• 定期组织专业培训课程和研讨会，以补充员工的知识和实践经验。
• 採取政策吸引资源，特别是年轻的人力资源，具有良好学业成绩和道德操守的新毕业学生

2. 勞動政策

• 公司实行每週48小时的工作制度。
• 假期，节假日和其他假期符合《劳工法》。
• 员工上班必须穿着规定的製服
• 办公室总是凉爽，乾净，配备齐全的设备和工具来完成工作
• 公司还為在建筑工地工作的工人配备了防护装备。

3. 越技工人的文化價值

• 信赖
• 尊重
• 理解
• 尽心
• 圆满

4. 工資

• 薪酬体系建立在分配的工作和绩效绩效基础上。
• 在一年中，公司将通过直接管理的评价和审查，定期考虑将僱员的工作作為加薪的基础。
• 除薪金外，公司還制定了令人滿意的獎金政策，以鼓勵員工在精神上工作。 假期，春節和獎金根據工作效率

5. 社保

• 根據現行法規為員工扣除社會保險和健康保險。 產假制度，勞動事故保險，遣散費等製度均符合法律規定。

6. 公司紀律

要求员工认真执行以下规定

• 增强责任感和内部团结，以完成所有分配的任务
• 完全遵守上级的工作分配和动员。
• 完整诚实地报告已分配的任务。在工作中遇到困难时，他们必须寻求上级的指导，以便及时处理
• 不允许负责专业工作的人员利用其职位以任何使公司蒙羞的方式从客户那裡获得佣金和津贴
• 请勿将公司名称用於个人目的。在劳动和专业活动中的欺诈行為会损害公司财产和利益
• 严格禁止任何形式的信息洩露，未经上级同意擅自将文件带出办公室或向外部提供公司信息
• 保守公司的商业秘密
• 不可透露个人收入信息